虔诚笃施社会义务  争当企业国民表率

江苏索普（团体）无限公司企业社会义务年2018度报告

在长江与京杭大运河交汇处，环球最大的单套醋酸出产装配在此高效运转，作为天下第一家买通煤炭—甲醇—醋酸—醋酸衍生物工艺线路的古代煤化工企业，江苏索普（团体）无限公司（以下简称“索普团体”）颠末60年的生长，已与镇江这座国度生态文明先行树模区、国度生态市和江苏省独一的生态文明扶植综合鼎新试点都会生长融为一体。

60年的生长使索普团体的财产范围不时扩展，构成了以醋酸为焦点的煤化工、以ADC发泡剂为焦点的邃密化工、以硫酸为焦点的根本化工三条财产链，配套研发、设想、化工扶植等出产办奇迹调和生长、相互支持的财产款式。

在生长、壮大进程当中，索普团体不只缔造了大批的物资财产，并且敢于承当社会义务，主动实施社会义务，主动到场各种公益勾当，构成了秘闻深挚、内在博识且富含社会义务感的企业文明。经由进程60多年的理论和生长，这类社会义务感已深深地熔铸在了索普团体的性命力、凝集力和缔造力当中，成为引领索普人不时进步的一面旗号，并以其独有的壮大气力把索普团体推上了可延续生长的慢车道。“立异求索、普惠民生”已成为全部索普人配合的斗争目标！ 

一、经济效益与环保效益并举，走可延续生长之路

让“绿水青山”和“金山银山”调和共存，是索普团体永久的生长主题。一切索普人深知生态环保的意思，果断不移地贯彻习近平总布告在十九大报告中提出的“对峙人与天然调和共生”，以“扶植斑斓化工、对社会担任”为己任。

根底完成《生态环保三年步履打算》，累计削减排放二氧化碳59.6万吨、一氧化碳4800万标立方、二氧化硫2500吨、氮氧化物2000吨、硫化氢0.21吨。(2014年，索普团体拟定了《生态环保三年步履打算》，投资近2.5亿元，以“晋升环保程度、优化完美财产链、调剂财产布局”为准绳，过度停止名目投入扶植，严抓环保办理，完成洁净出产流程，晋升生态情况程度。三年期满，打算中明白的甲醇硫收受接管装配技改名目、造气炉不停炉下灰名目、索普生态公园、食物级液体CO2收受接管、CO尾气收受接管、ADC发泡剂联二脲废渣收受接管、离子膜装配停产等一系列生态环保工程已根底完成。)成立健全环保监测办理系统，强化出产运转节制，从泉源上节制净化物的发生，并强化净化物的办理，严酷节制排放目标，本年各项排放目标一向处于达标、低标排放状况。

深切贯彻落实江苏省“两减六治三晋升”专项步履使命安排，成立“263”专项步履带领小组，体例《生态文明晋升工程使命分化表》《“263”专项步履鞭策名目表》，在财产进级、水情况综合整治、大气净化防治和生态树模试点四个范畴实施手艺革新、环保晋升，肯定了醋酸造气工艺节能减排手艺革新名目、基地挥发性无机物办理、热电汽锅脱硫脱硝除尘革新等 10个名目。

2017年，索普团体启动13个技改名目，经由进程工艺优化、环保晋升、智能化进级，完成了经济效益与环保效益的“双晋升”。此中，国度工信部“两化”融会重点名目——索普团体动力办理中间树模名目于2017年4月经由进程省级专家查核验收，是江苏省化工行业首个动力办理中间，名目总投资7000余万元，优化完美了出产流程管控，进步动力综合操纵效力，每一年可节能6.02万吨标准煤，减排二氧化碳约15万吨；热电汽锅脱硫脱硝除尘革新名目于2017年7月完成，经第三方检测机构持续检测，装配排放目标周全优于设想标准，完成烟气超净排放；危化品罐区 VOC办理及发车岛革新名目已于2017年12月经由进程江苏省环保厅验收并归入全省十大树模工程，对醋酸乙酯储罐区卸车和存储进程中所发生的尾气停止收受接管处置，进一步完成达标排放。醋酸造气工艺节能减排手艺革新名目是“重头戏”，接纳进步前辈手艺、优化工艺线路，替换原有高能耗焦炭制气装配，完成能耗和“三废”大幅度降落，从出产泉源完全处理含硫化氢尾气无构造排放的题目，无力鞭策煤化工财产链完成更高程度的轮回化、洁净化。

“十三五”时代，索普团体将智能化进级作为运营生长的计谋之一，努力于2020年头步建成出产装配节制主动化、出产办理通明化、装备办理迷信化、宁静环保数字化、品德办理标准化的智能型工场。

二、筑牢宁静出产根底，营建不变生长情况

2017年，索普团体进一步落实企业宁静出产主体义务，以宁静不变出产和职工安康幸运为目标，层层通报压力，落实使命义务，以新状况、新机制、新步履，严酷实施各项宁静办理使命请求，整年无严重以上宁静出产变乱和职员伤亡变乱出格是在党的十九大时代紧紧对峙了宁静情势不变。

安稳成立红线认识和底线思惟，严酷属地办理、网格化办理、应急办理、操纵票办理；成立完美宁静办理复查机制、交换机制、相同机制、调和机制、义务机制，凸起对重点时段、重点单元、重点部位实施全方位全进程羁系，充实阐扬各级各部分合作联念头制，以铁腕手腕峻厉整治各种宁静环保守法违规步履；常态化轨制化鞭策隐患排查办理，带领干部带队展开各种宁静大查抄，针对查出的宁静隐患拟定节制提防办法，发明题目期限整改，不时晋升宁静管控程度。

按期展开“宁静出产月”、“消防宣扬月”、“123”宁静勾当日、宁静常识和手艺比武等宁静勾当，营建稠密的宁静文明空气；连系国度宁静律例与企业现实，拟定《宁静出产九大禁令》，设立第三方宁静办事中间，实施出产地区“二道门”办理，标准职工宁静步履，对违章景象经由进程微信群和企业办公系统实时暴光，增进进步宁静提防认识；对出产一线职工和外协职工加强教导培训，晋升宁静认识和自我掩护能力。

三、主动实施社会义务，依托社会义务感增进本身生长

作为镇江市属国有企业，索普团体在党委果顽强带领下，承袭“立异求索、普惠民生”的企业使命和社会义务观，以知足国民对夸姣糊口的需要为准绳，把承当社会义务贯串到本身生长的全进程，用高度的社会义务感理念标准整合企业生长，塑造了企业的光鲜抽象，成为奋发员工精力的一面旗号。前后获评为2016年度中国煤油和化工行业“最具社会义务企业”和首批科普基地、首届“镇江慈悲奖•最具爱心慈悲捐募企业”、镇江市“学雷锋勾当树模点”等声誉。

索普团体贯彻落实“开门办企业、开放办企业”理念。2017年前后展开“化中有画”公家开放日、“提倡低碳体例 共建绿色企业”字画展、中小先生“环保讲堂”、万名驻镇大先生进索普等勾当，风光娟秀的索普生态公园也已成为周边住民收费勾当健身的牢固场合。

在“请进来”的同时，索普团体还主动“走进来”实施社会义务，近十年累计向社会各界捐钱达1000万元，并组建全市首个国企公益构造——索普义工团，向社会供给自愿办事名目并主动到场各项慈悲公益勾当，现已具有11支自愿分团，3大办事基地，11个定向办事点，义工3000余名的范围，累计义工时长2000余小时，社会影响力普遍。2017年前后构造义务献血、公益植树、“邻里守望·姐妹互助”巾帼自愿办事、为爱相“髓”造血干细胞捐募常识宣扬和入库血样收罗勾当，打造“大爱索普”公益品牌，塑造国企新抽象。

索普团体主动呼应国度扶贫政策目标,挂钩帮扶镇江市丹徒区高资街道水台村，下层党支部结对帮扶高资街道水台、石马两个村31户贫苦家庭，赞助水台村成立农产物集散中间名目，展开指点贫苦户失业、赞助发卖农产物等情势多样的帮扶步履。自精准扶贫使命展开以来，贫苦户的精力状况和糊口程度都取得了改变。

四、对峙以报酬本，加强企业对员工的凝集力与向心力

企业生长，人材为本。索普团体一直把进步员工薪酬报酬、增进员工周全生长作为企业使命的首要使命，在企业生长进程中，主动为员工生长成才搭建平台，为员工阐扬能力供给舞台。 

1. 营建大家抢先的空气，搭建员工立功立业平台。索普团体正视人材、鼓动勉励进步前辈，经由进程展开“第七届出产勾当会”手艺比赛、手艺比武晋升职工营业手艺，提拔年青干部与专业手艺职员、优化员工步队等办法，阐扬党员前锋岗、义务区榜样带头感化，培养多范畴“索普工匠”，为勤恳进修、乐于研究、爱岗敬业、忘我贡献的员工找到了表现人生代价与奇迹寻求的最好符合点，加强了企业对员工的凝集力、吸收力。

2. 进步员工福利报酬，为他们处理糊口之“难”。2017年，索普团体前后投入万万元，进步员工报酬，出格是一线三班员工报酬，改良员工操纵情况、深入职工诞辰文明、标准住房补贴轨制实施和实施职工支出同团体全体效益和部分事迹情况挂钩等办法，让员工喜逐颜开；针对坚苦职工等弱势群体，索普基金会每一年两次捐助、团体党委逢年过节访问慰劳，使难者取得救济，弱者取得搀扶赞助，困者取得赞助，企业也获评为江苏省机冶石化系统首批“幸运企业”。

3.搭建进修培训平台，主动向进修型企业迈进。索普团体鼎力加强进修型构造扶植，2017年头拟定了全员进修打算，整年举行各种专题培训99场，参与人数达10200余人次,指导员工进修迷信文明、进步使命手艺，赞助员工设想计划职业生活生计。同时，鼓动勉励带领干部、科技人材讲课，打造本身师资气力。另外，提拔培养16名“红领”培养工具参与镇江市委构造部的交换考查，与江苏大学MBA办理学院结合办班定向培养36名办理人材，按期展开江苏省“333”、镇江市“169”人材交换勾当，激起干部员工进修主动性。

五、对峙诚信运营，加强客户对索普品牌的虔诚度

索普团体承袭品德优先、诚信运营理念，严酷品德节制，完美企业各项办理系统，取得了品德办理系统、情况办理系统、职业安康宁静办理系统、丈量办理系统和动力办理系统等认证，前后构造制订正《产业用冰乙酸》《产业用乙醇》《产业冰醋酸单元产物动力耗损限额》《发泡剂ADC》等国度标准和行业标准。“索普”牌号为中国驰誉牌号，醋酸、乙酸乙酯、发泡剂ADC取得江苏省名牌产物称呼。

索普团体2015年荣获镇江市市长品德奖，借助出色绩效办理形式，将迷信办理系统和绩效查核体例停止整合，打造专业研发及立异团队，培养索普工匠，完成企业在文明、轨制、手艺、办理和机制等方面的立异再造，向立异和市场要效益，让“索普”品牌更具含金量。同时对峙把诚笃取信作为企业立足立命之本，以持续30年“重条约取信用”企业的声誉担任，周全标准产供销运作系统，在保障产物资量的根本上，晋升办事程度，成立客户至上的办事认识，以诚信理论兑现许诺。